Kính mời Quý Doanh nghiệp tham gia
KHÓA HỌC
"NÂNG CAO KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN"
KHAI GIẢNG
1. Ngày 25,26/12/2019(Thứ 4,Thứ 5)
2. Thời lượng: 2 ngày - 4 buổi
3. Sáng:8h30-11h30; Chiều:13h30-16h30
4. Địa điểm: Tòa Nhà CRPlus, 313 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh.
5. Hotline: 0906.334.577
THÔNG ĐIỆP KHÓA HỌC
• Khóa học thiết kế nhằm trang bị cho đội ngũ làm công tác tuyển dụng nâng cao kiến thức & kỹ năng, trong việc xác định những nhân viên tiềm năng cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
• Nắm vững nguyên tắc trong việc thiết kế, thực hiện chiến lược quản lý nhân viên tài năng và hoạch định đội ngũ nhân viên kế thừa.
• Khóa học này cũng sẽ cung cấp những kỹ thuật và công cụ thiết thực nhằm xây dựng các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, giữ nhân viên tài năng, xây dựng năng lực lãnh đạo để doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững.
MỤC TIÊU ĐẠT ĐƯỢC
• Xây dựng qui trình tuyển dụng & phỏng vấn.
• Biết cách tiến hành buổi phỏng vấn hiệu quả.
• Thiết lập các tiêu chí đánh giá để chọn những ứng viên phù hợp.
• Quy trình đào tạo & phát triển đội ngũ nhân viên kế thừa, giữ chân nhân tài.
• Có được những thước đo cụ thể về việc tuyển dụng.
• Học được những công cụ khích lệ nhân viên.
• Hiểu được vai trò của Lãnh Đạo trong việc quản lý nhân viên tài năng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng để trở thành nơi làm việc tốt nhất.
• Biết cách xây dựng và thực hiện chiến lược đội ngũ kế thừa.
• Xác định & phát triển nhân viên tài năng.
• Nghệ thuật quản trị nhân sự, xây dựng nguồn lực tiềm năng.
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
Chương trình đào tạo hướng đến là:
• ¬ Giám đốc
• ¬ Trưởng Phòng, Giám sát
• ¬ Trưởng phòng Nhân Sự, Tuyển dụng
• ¬ Chuyên viên tuyển dụng
NỘI DUNG
Học phần Nội dung chính
Phần I. Vai trò của tuyển dụng, phỏng vấn - Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
- Thực trạng,các lọai hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại
- Tiến trình phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại;
- Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.
Phần II. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng - Mục tiêu và kế hoạch của cuộc phỏng vấn ứng viên;
- Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp;
- Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công;
- Thực tế và những bài học sai lầm trong công tác chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.
Phần III. Phỏng vấn tuyển dụng hiệu quả - Yếu tố “Cảm tính” trong phỏng vấn & những sai lầm cần tránh.
- Phương pháp xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên
- Nguyên tắc xây dựng câu hỏi phỏng vấn từ yêu cầu năng lực của vị trí
- Tìm hiểu về một số mẫu câu hỏi đánh giá một số yêu cầu năng lực phổ biến;
- Thực hành xây dựng câu hỏi phỏng vấn.
- Thực hiện việc phỏng vấn ứng viên bằng các câu
- Mở đầu cuộc phỏng vấn chuyên nghiệp;
- Cách đặt câu hỏi dẫn dắt “Lead Questions”
- Cách đặt câu hỏi chi tiết “Follow-up Questions”
- Dẫn dắt ứng viên & chuyển tiếp sang vấn đề tiếp theo
- Kết thúc cuộc phỏng vấn chuyên nghiệp;
- Ngôn ngữ & cử chỉ trong quá trình thực hiện phỏng vấn;
- Thảo luận & thực hành việc phỏng vấn ứng viên
- Kỹ năng phản hồi thông tin về kết quả phỏng vấn
- Đánh giá kết quả sau phỏng vấn (qua thông tin thu thập);
- Phản hồi kết quả đánh giá ứng viên tham gia phỏng vấn;
- Thảo luận & thực hành.
Phần IV. Kỹ năng bổ trợ quan trọng trong phỏng vấn - Kỹ năng giao tiếp, trình bày trong phỏng vấn
- Kỹ năng lắng nghe, ghi chép trong phỏng vấn
- Xử lý những tình huống khó khăn trong phỏng vấn.
Phần V. Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng - Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng
Hotline: 0906.334.577
Email: Nancy.crossroadplus@gmail.com
Tòa Nhà CRPlus, số 313 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
HỖ TRỢ TƯ VẤN ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
KHÓA HỌC
"NÂNG CAO KỸ NĂNG PHỎNG VẤN & TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN"
KHAI GIẢNG
1. Ngày 25,26/12/2019(Thứ 4,Thứ 5)
2. Thời lượng: 2 ngày - 4 buổi
3. Sáng:8h30-11h30; Chiều:13h30-16h30
4. Địa điểm: Tòa Nhà CRPlus, 313 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh.
5. Hotline: 0906.334.577
THÔNG ĐIỆP KHÓA HỌC
• Khóa học thiết kế nhằm trang bị cho đội ngũ làm công tác tuyển dụng nâng cao kiến thức & kỹ năng, trong việc xác định những nhân viên tiềm năng cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp.
• Nắm vững nguyên tắc trong việc thiết kế, thực hiện chiến lược quản lý nhân viên tài năng và hoạch định đội ngũ nhân viên kế thừa.
• Khóa học này cũng sẽ cung cấp những kỹ thuật và công cụ thiết thực nhằm xây dựng các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, giữ nhân viên tài năng, xây dựng năng lực lãnh đạo để doanh nghiệp đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững.
MỤC TIÊU ĐẠT ĐƯỢC
• Xây dựng qui trình tuyển dụng & phỏng vấn.
• Biết cách tiến hành buổi phỏng vấn hiệu quả.
• Thiết lập các tiêu chí đánh giá để chọn những ứng viên phù hợp.
• Quy trình đào tạo & phát triển đội ngũ nhân viên kế thừa, giữ chân nhân tài.
• Có được những thước đo cụ thể về việc tuyển dụng.
• Học được những công cụ khích lệ nhân viên.
• Hiểu được vai trò của Lãnh Đạo trong việc quản lý nhân viên tài năng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
• Biết cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng để trở thành nơi làm việc tốt nhất.
• Biết cách xây dựng và thực hiện chiến lược đội ngũ kế thừa.
• Xác định & phát triển nhân viên tài năng.
• Nghệ thuật quản trị nhân sự, xây dựng nguồn lực tiềm năng.
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
Chương trình đào tạo hướng đến là:
• ¬ Giám đốc
• ¬ Trưởng Phòng, Giám sát
• ¬ Trưởng phòng Nhân Sự, Tuyển dụng
• ¬ Chuyên viên tuyển dụng
NỘI DUNG
Học phần Nội dung chính
Phần I. Vai trò của tuyển dụng, phỏng vấn - Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
- Thực trạng,các lọai hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại
- Tiến trình phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại;
- Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.
Phần II. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng - Mục tiêu và kế hoạch của cuộc phỏng vấn ứng viên;
- Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp;
- Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công;
- Thực tế và những bài học sai lầm trong công tác chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.
Phần III. Phỏng vấn tuyển dụng hiệu quả - Yếu tố “Cảm tính” trong phỏng vấn & những sai lầm cần tránh.
- Phương pháp xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên
- Nguyên tắc xây dựng câu hỏi phỏng vấn từ yêu cầu năng lực của vị trí
- Tìm hiểu về một số mẫu câu hỏi đánh giá một số yêu cầu năng lực phổ biến;
- Thực hành xây dựng câu hỏi phỏng vấn.
- Thực hiện việc phỏng vấn ứng viên bằng các câu
- Mở đầu cuộc phỏng vấn chuyên nghiệp;
- Cách đặt câu hỏi dẫn dắt “Lead Questions”
- Cách đặt câu hỏi chi tiết “Follow-up Questions”
- Dẫn dắt ứng viên & chuyển tiếp sang vấn đề tiếp theo
- Kết thúc cuộc phỏng vấn chuyên nghiệp;
- Ngôn ngữ & cử chỉ trong quá trình thực hiện phỏng vấn;
- Thảo luận & thực hành việc phỏng vấn ứng viên
- Kỹ năng phản hồi thông tin về kết quả phỏng vấn
- Đánh giá kết quả sau phỏng vấn (qua thông tin thu thập);
- Phản hồi kết quả đánh giá ứng viên tham gia phỏng vấn;
- Thảo luận & thực hành.
Phần IV. Kỹ năng bổ trợ quan trọng trong phỏng vấn - Kỹ năng giao tiếp, trình bày trong phỏng vấn
- Kỹ năng lắng nghe, ghi chép trong phỏng vấn
- Xử lý những tình huống khó khăn trong phỏng vấn.
Phần V. Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng - Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng
Hotline: 0906.334.577
Email: Nancy.crossroadplus@gmail.com
Tòa Nhà CRPlus, số 313 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
HỖ TRỢ TƯ VẤN ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP
